Recruit
土地の選定から内装の最終仕上げまで、
長い過程を面白がれる人を待っています。
土地の選定から内装の最終仕上げまで、ひとつのプロジェクトに深く関わる。
華やかな完成の瞬間だけでなく、長い過程を面白がれる人を、私たちは待っています。
わからないことを、わからないまま進めない。
判断の理由を言葉にして共有する文化が、この会社の速度を支えています。
Culture
私たちの働き方。
一件のプロジェクトに数年関わる仕事です。短い期間で成果を測るのではなく、長く続けられる形に働き方そのものを整えてきました。
担当の持ち方
用地取得から運用まで、同じ担当者が最後まで関わります
チーム
企画・設計・運用の担当が同じ机で進めます
情報共有
全案件の収支と議事を開示し、判断の理由を後から辿れる状態に
学びの支援
一級建築士・宅建・再開発プランナーの受験費用を全額補助
Jobs
職種を知る
Interview
働いている人たち
Flow
選考の流れ
応募から入社まで、およそ1〜2ヶ月。何を聞かれるか分からないまま臨む場にはしたくないので、それぞれの段階で話すことを先に書いておきます。
応募
3営業日以内に返信
フォームからご応募ください。職務経歴書は選考中の提出でも構いません。ご経歴の書式は問いません。
ご用意いただくもの
履歴書（職務経歴書は後日で可）
2〜3週目
一次面談
約90分・現場社員
これまで関わった仕事で、どこに時間を使ってきたかを伺います。成果よりも、判断に迷った場面の話を聞かせてください。
この場で話すこと
担当業務の実際／後半30分はご質問の時間
現場見学
任意・評価には含みません
進行中のプロジェクト現場をご案内します。図面と現場をどう行き来しているのかを、実際に見ていただく場です。
ご案内する人
その案件の担当者
4〜6週目
二次面談
約90分・部門長
入社後に担っていただく案件と、そこでの3年間の関わり方を具体的にお話しします。気になる点はこの場で残さずお聞きください。
この場で話すこと
配属案件と役割／評価の考え方
6〜8週目
内定・入社
入社時期はご相談
条件面談を経てご入社。現職の引き継ぎ状況に合わせて、最長6ヶ月先までお待ちできます。
お渡しするもの
労働条件通知書／入社案内
